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エンジニア、セールス、マーケティング、IT...チャンスは無限大！
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持続可能な社会を
目指しています
最新のテクノロジーを使ってクリーンで持続可能な社会を支えるモノづくりを実現！
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ワークライフバランスを
大切にしています
各種保険、子育て支援、長期休暇...安心して働ける充実した福利厚生！
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アドバネットは
DXの推進を中核に据えています
一緒にDXを実現しませんか？
HPEC IoT ExpEther 他にもいろいろ！
新卒採用！
世界をめざすバイタリティある若者を募集しています。
安心して働けるしっかりした土台の上で、意欲ある可能性を存分に発揮しましょう。
募集要項(※2022年度新卒用)
| 募集職種 | ハードウェア設計 機構設計 ソフトウェア設計 PCB設計 |
| 採用学科 | 理工系学部 全学科 |
| 勤務地 | 岡山 |
| 採用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 応募方法 | マイナビ2022よりエントリーの上、会社説明会を予約してください。 https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp84415/outline.html |
| 選考内容 | 書類審査、適性検査、面接 |
| 提出書類 | 履歴書（写真添付）※Web履歴書での提出可 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 給与 | 基本給（夏季・冬季賞与相当分を含む年俸を12分割で支給） 高専卒: 241,600円 大卒: 263,500円 大学院卒: 276,700円 既卒: 最終学歴により上記のいずれか 諸手当：残業手当、住宅手当、家族手当 (配偶者: 16,000円、第一子: 8,000円、第二子: 4,000円)、交通費支給 (上限100,000円) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 夏季・冬季賞与相当分は基本給に含めて支給 他に、業績に応じて決算賞与が年１回支給される場合あり。 |
| 休日 | 完全週休2日制 (土日)、祝祭日、年末年始、GW、盆休み、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等） 年間休日126日 (2021年度) ※126日とは別に、年次有給休暇の計画的付与5日有り |
| 福利厚生 | 各種社会保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、各種クラブ活動、福利厚生事業加入 (ときめきプラザ・ゆとりちよだ) |
| 勤務時間 | 8:45～18:00 (休憩12:00～13:00、15:00～15:15) 実労働時間8時間 |
| 採用実績校 | 岡山大学、岡山理科大学、津山高専、岡山県立大学、香川大学、高松高専、広島大学、山口大学、東京大学、東京工業大学、京都大学、大阪大学、島根大学、愛媛大学、早稲田大学、慶応義塾大学、九州工業大学、立命館大学、福岡工業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、大阪工業大学、ノートルダム清心大学、就実大学、山陽学園大学、大阪府立大学 |
| 連絡先 | 採用担当: 板東、能勢 電話番号: 086-245-2861 |
イベントスケジュール
| 会社説明会 | |
|---|---|
| 岡山会場／オンライン | |
| 日程 | 会社説明会の日程はマイナビ2022をご確認ください。 以下のリンクよりエントリーの上、会社説明会を予約してください。 https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp84415/outline.html リストに無い日程をご希望の場合、「上記以外の日程を希望」から予約してください。 |
| 会場 | アドバネット本社 1F会議室 岡山市北区田中616-4 * Microsoft Teamsでも参加可能です。マイナビで「WEBセミナー」の開催日程をご選択ください。 |
| 就活イベント | |
|---|---|
| バーチャル 中・四国理工系就活サミット | |
| 日程 | 2021年2月13日（土）～2021年5月12日（水） |
| 会場 | バーチャル開催（オンライン） https://shunavi.jp/2022/event/rikokei_summit/ |
先輩からのメッセージ
中小企業ならではのやりがい！
設計開発課 / 田邉 祐樹 (2019年入社)
大手企業と違い一人ひとりに任される仕事の幅が広いです。製品開発の始めから終わりまで一貫して携わることができ、製品の担当として自分の名が残ります。これが中小企業ならではのやりがいだと思います。自分が担当した製品を手にした瞬間の感動・達成感もひとしおです！
ワーク・ライフバランスはバッチリ。
人事課 / 板東 楓 (2012年入社)
今では当たり前のように言われているワーク・ライフバランス。
多忙な時期はある程度の残業もありますが、当社は比較的それができる環境にあります。
有給も取り易く、先輩方には働くお母さんもたくさんいます。
私は総務・人事として、従業員が気持ちよく働ける環境や制度づくりをしています。
また、就職活動中のみなさんの不安や疑問を少しでも解消できるよう、日々邁進しています。私になんでも聞いて下さいね！
お客様と直接話すことで、新しい発見が！コミュニケーションも大事なスキル。
技術営業部 / 松村 裕志 (2009年入社)
設計者には二つのタイプがあります。
社内でもくもくと作業をするのが好きなタイプと、外に出てお客様と話すことが好きなタイプ。
これからは喋れる設計者も必要！ものづくりが好きで話すのが好きな人は当社の事も検討してみては！？
「新卒」と呼ばれる時期は今だけです。
生産課 / 磯野 浩二 (2011年入社)
就職活動は自分を見つめ直す良い機会だと思って下さい。
今できることに精一杯取り組んで、学生の時にしか経験できないことをたくさん吸収して下さい。
「新卒」と呼ばれる時期は今だけ。
できるだけ多くの企業と出会い、あなたに合う一番の会社を見つけて下さい。 その会社が当社であれば幸いです。
代表者メッセージ
代表取締役社長
ルドヴィコ・チフェッリ
デジタルネイティブの皆さん、アドバネットへようこそ！
デジタルネイティブ世代の皆さんはご存じの通り、この10年で多くのことがデジタル化され、私たちの社会は大きく変化しました。今までとは全く違う新しいパラダイムへと進化し、新型コロナウイルスのパンデミックのように、人類が最も困難な時に生き延びるための手助けをしてきました。
そのプロセスの中心には、エッジコンピュータのような電子部品があります。あらゆる先端技術の重要な要素であり、ロボットから医療機器、自動運転車、人工衛星など、ほぼ全ての機械に組み込まれており、今日の生活を可能にしています。アドバネットは1981年の創立以来、これらの技術の先駆者として活躍してきました。
この40年の活動を経てもなお、技術革新の曲線をリードしてきたアドバネットは、今日のデジタルトランスフォーメーション（DX）の湧活（ゆうかつ）に必要な電子システムおよびソリューションのリーディングサプライヤーとして、社会がよりデジタルで効率的になる方法を探求するゲームチェンジャーとなっています。
デジタルトランスフォーメーション（DX）とは、政治や経済、その他の潜在的な推進要因による変化ではなく、テクノロジーを基盤とした変化のことです。関連する技術は、業界や地域によるだけでなく、時間の経過とともに変化する可能性があります。現在、DXに最も関連する4つのテクノロジーは、分析ツールとアプリケーション、モバイルツール、共有可能なデジタル能力を構築するためのプラットフォーム、そしてソーシャルメディアです。
医療から半導体製造、交通に至るまで、社会インフラをデジタル化する信頼性の高い産業用電子機器を幅広く開発、製造してきたアドバネットは、DXの推進を中核に据えています。
アドバネットは、主要な機関や産業界と連携して新たな取り組みを開始することで、技術的および社会的に貢献ができるよう取り組んでいます。やるべきことは山ほどありますが、成功を収めるためには、この冒険に同行してくれる有能で意欲的な人材が必要です。
私たちと一緒に知識を向上させ、あなたの“サイン”を社会に残すためのチャンスを得てみませんか？
